Unsere Spezialisten für Brand- und Rauchschutztüren sorgen dafür, dass Gebäude sicher betrieben werden können und Menschen sowie Sachwerte bestmöglich geschützt sind. Durch die fachgerechte Wartung, Prüfung und Instandsetzung von sicherheitsrelevanten Türsystemen trägst du dazu bei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Ausfallzeiten zu minimieren und einen reibungslosen Gebäudebetrieb sicherzustellen.

• Anlagen warten: Du führst eigenständig Wartungs-, Service- und Prüfarbeiten an Brand- und Rauchschutztüren im Industrieumfeld durch.
• Aufträge bearbeiten: Von der Annahme bis zum Abschluss sorgst du für eine effiziente und termingerechte Bearbeitung deiner Aufträge.
• Maßnahmen umsetzen: Notwendige Instandsetzungen kalkulierst du, erstellst Angebote und führst die Arbeiten fachgerecht aus.
• Material koordinieren: Du beschaffst alle benötigten Materialien sowie externen Leistungen rechtzeitig und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.

• Du besitzt die Qualifikation zur Fachkraft für Feststellanlagen nach DIN 14677 und hast 
  Erfahrung im Bereich Brand- und Rauchschutztüren.
• Darüber hinaus verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Schlosser, Elektriker, Elektroniker, Schreiner, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Neben Kenntnissen zu Tür- und Brandschutzsystemen verschiedener Hersteller, besitzt du idealerweise die Befähigung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und hast ein Führerschein der Klasse B, während du persönlich mit Kundenorientierung, Freundlichkeit und einem hohen Maß an Verlässlichkeit punktest.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung nach Chemietarif, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Schichtzulagen, Bereitschaftsdienstpauschale
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeitkonto und Mobile Office, 30 Tage Urlaub, 3 zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit, Option auf Langzeitkonto, flache Hierarchien & Kantinen mit Essenszuschuss
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie & Beruf, u.a. durch Kita und Notfallbetreuung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm und standortgebundener Arbeitsplatz
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und -App, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebot, vielfältige Entwicklungschancen in der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorge- und Präventionsaktionen, Jobrad, Fitnesscenter, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, ergonomischer Arbeitsplatz und Dienstsport auf der Feuerwache
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: Spendenaktionen für Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie

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