Wir planen, errichten und betreiben Stromversorgungs- und –verteilungsanlagen, um der ansässigen Prozessindustrie und den eigenen Energieversorgungsanlagen die benötigte elektrische Energie zur Verfügung stellen zu können. Zum technisch anspruchsvollen Stromversorgungsnetz des Industrieparks Höchst gehören u. a. Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen, insbesondere der Spannungsebenen 110 kV, 10 kV und 690/400 V inkl. umfangreicher Schutz- und Leittechnik. Dabei legen wir unseren Fokus auf Nachhaltigkeit und setzen uns für eine verantwortungsbewusste und zukunftsfähige Weiterentwicklung unseres Unternehmens und des Industrieparks Höchst ein.

• Energieversorgung sichern: Sicherstellen und Aufrechterhalten der Stromversorgung im Industriepark Höchst und des Eigenstromnetzes auch bei Netzauftrennung
• Schaltgespräche durchführen: Führen von Schaltgesprächen zur Durchführung von Schalthandlungen gemäß DIN VDE 0105-100 sowie die Durchführung von Schalthandlungen im Bereich von Hoch-, Mittelspannungsanlagen (110/10 kV)
• Lösungen finden: Eigenverantwortliches Beheben von Störungen sowie das Eingrenzen von Fehlern
• Begehungen durchführen: Durchführen und Protokollieren von Stationsbegehungen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes von Anlagen
• Verantwortung übernehmen: Mittelfristiges Übernehmen einer Schichtleiterfunktion

• Ausbildung zum Energieelektroniker sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister / Techniker oder ähnliche Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Elektroenergieanlagen von Vorteil
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe, Analysefähigkeit und Stressresistenz
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzulagen
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 33 Tage Urlaub, Stundenkonto im Rahmen des Schichtmodells, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns, Schichtmodell (4er Wechselschicht), flache Hierarchien
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.