Mit deiner Arbeit gewährleistest du die sichere, fachgerechte und zuverlässige Bereitstellung sowie Abfüllung von Produkten und Gefahrstoffen. Durch die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Dokumentationsstandards leistest du einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Menschen und Umwelt sowie zu reibungslosen Lager- und Logistikprozessen.

• Abfüllprozesse steuern: Du übernimmst Ab- und Umfüllaufträge für Flüssigkeiten und Feststoffe, prüfst die dazugehörigen Produktinformationen und Dokumente und führst die Abfüllvorgänge eigenständig und gemäß den geltenden Vorgaben durch.
• Materialien bewegen: Du transportierst Gebinde und abgefüllte Produkte mit geeigneten Flurförderzeugen an die vorgesehenen Lager- und Übergabeplätze und sorgst so für einen reibungslosen Materialfluss.
• Sicherheit gewährleisten: Unter Berücksichtigung der Sicherheitsdatenblätter bereitest du die Abfüllvorgänge vor und stellst das benötigte Equipment bereit.
• Arbeitsabläufe unterstützen: Du dokumentierst deine Tätigkeiten, reinigst Arbeitsplätze und eingesetztes Equipment und unterstützt bei Bedarf weitere logistische Aufgaben wie Ein- und Auslagerungen, Etikettierungen oder Tätigkeiten an der Paketstelle.

• Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder verfügst alternativ über mehrjährige praktische Erfahrung in der Lagerlogistik sowie im Abfüllen und Umfüllen von Flüssigkeiten oder Feststoffen.
• Einen gültigen Staplerschein und praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen bringst du mit. Grundkenntnisse in SAP und MS Office sind von Vorteil. Zudem bist du bereit, flexibel in verschiedenen Lagerbereichen und im Schichtbetrieb zu arbeiten.
• Mit deiner sorgfältigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise hältst du Sicherheits- und Qualitätsvorgaben zuverlässig ein.
• Du arbeitest gerne im Team und kannst dich flexibel auf wechselnde Aufgaben einstellen.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: 39h/Woche mit tariflicher Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung sowie 26 bis hin zu 30 Tage Urlaub mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit & Kantinen mit Essenszuschuss
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie & Beruf, u.a. durch Kita und Notfallbetreuung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorge- und Präventionsaktionen, Fitnesscenter und betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen in der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: Spendenaktionen für Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche sowie Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte.Weitere Informationen findest Du hier