Als Bestandteil der Abteilung Immissionsschutz überprüft das Fachteam Emissionsmessungen durch zuverlässige Messungen und fundierte Auswertungen die Einhaltung von Emissionsanforderungen und gesetzlichen Grenzwerten. Wir unterstützen Unternehmen dabei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Risiken frühzeitig zu erkennen sowie einen sicheren, effizienten und umweltgerechten Anlagenbetrieb sicherzustellen.

• Emissionsmessungen durchführen: Du planst, organisierst und führst Emissionsmessungen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, anerkannten Messverfahren und Kundenspezifikationen durch.
• Messdaten auswerten: Messergebnisse prüfst du auf Plausibilität, wertest Messdaten aus und dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar und normgerecht.
• Messberichte erstellen: Du erstellst präzise Berichte über durchgeführte Messungen, Funktionsprüfungen und Kalibrierungen.
• Qualität sicherstellen: Außerdem wirkst du an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit und unterstützt die Einhaltung der Anforderungen an eine § 29b-Messstelle.

• Du hast ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium z.B. Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik / Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung auf dem Gebiet der Emissionsmesstechnik mit.
• Du bringst die Bereitschaft mit, Messungen an wechselnden Standorten und erhöhten Messpunkten durchzuführen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst eine Reisebereitschaft in geringem Umfang mit.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

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