Du sorgst dafür, dass die Abläufe im Tanklager reibungslos, sicher und effizient funktionieren. Durch deine Koordination und fachliche Führung stellst du sicher, dass Produkte termingerecht umgeschlagen werden und höchste Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards eingehalten werden.

• Betrieb steuern: Du steuerst und überwachst die Umschlag-, Abfüll- und Entladeprozesse im Tanklager unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Lagerkapazitäten und Terminvorgaben.
• Aufträge koordinieren: Durch deine vorausschauende Planung disponierst du Betriebsaufträge, überwachst Produktbestände und stimmst Lager- sowie Auftragssituationen mit Kunden und Produktionsbetrieben ab.
• Sicherheit gewährleisten: Du sorgst für die Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften, führst Unterweisungen durch und koordinierst Fremdfirmen.
• Qualität sichern: Durch deinen Qualitätsanspruch stellst kundenspezifische Anforderungen sicher, begleitest Qualitäts- und Instandhaltungsmaßnahmen und bringst Optimierungsvorschläge für einen sicheren und effizienten Betrieb ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie oder in einem vergleichbaren logistischen bzw. technischen Berufsfeld, gerne ergänzt durch eine Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Weiterbildung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Tanklagerbetrieb, in der Chemielogistik oder im Umschlag von Flüssigwaren sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Disposition, Gefahrgut und Lagerlogistik zeichnen dich aus.

• Deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise helfen dir dabei, Mitarbeitende zu führen und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.

• Du handelst eigenverantwortlich, denkst prozessorientiert und überzeugst durch ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: 39h/Woche mit tariflicher Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung sowie 26 bis hin zu 30 Tage Urlaub mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit & Kantinen mit Essenszuschuss.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie & Beruf, u.a. durch Kita und Notfallbetreuung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorge- und Präventionsaktionen, Fitnesscenter und betriebliche Altersvorsorge.
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen in der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung.
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: Spendenaktionen für Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche sowie Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie.
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte.

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