Als Bestandteil der Abteilung Immissionsschutz überprüft das Fachteam Emissionsmessungen durch zuverlässige Messungen und fundierte Auswertungen die Einhaltung von Emissionsanforderungen und gesetzlichen Grenzwerten. Wir unterstützen Unternehmen dabei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Risiken frühzeitig zu erkennen sowie einen sicheren, effizienten und umweltgerechten Anlagenbetrieb sicherzustellen.

• Emissionsmessungen durchführen: Du planst und organisierst Emissionsmessungen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben und Kundenspezifikationen.
• Berichte erstellen: Zu deinen täglichen Aufgaben gehört das Erstellen präziser Berichte über durchgeführte Messungen, Funktionsprüfungen und Kalibrierungen – ein wichtiger Beitrag zur Qualitätssicherung und Nachverfolgbarkeit.
• Daten auswerten: Du analysierst Messergebnisse und findest dabei gezielt Möglichkeiten, wie unsere Anlagen effizienter arbeiten und weniger Emissionen verursachen können.
• Kunden beraten: Du berätst unsere Kunden kompetent, unterstützt sie bei der Interpretation der Messergebnisse und gibst Empfehlungen zur Einhaltung von Umweltstandards und gesetzlichen Vorgaben.

• Du hast ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium z.B. Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik / Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung auf dem Gebiet der Emissionsmesstechnik mit.
• Das Arbeiten im Außendienst und der direkte Umgang mit Kunden bereiten dir Freude.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst eine geringe Reisebereitschaft mit.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

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