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Die Instandhaltung stellt sicher, dass die Anlagen jederzeit zuverlässig, sicher und effizient arbeiten, um eine stabile Energieversorgung zu gewährleisten. Dadurch trägt sie entscheidend dazu bei, Ausfälle zu vermeiden, Betriebskosten zu optimieren und alle relevanten Sicherheits- und Umweltstandards einzuhalten.

• Projekte steuern: Du planst und koordinierst Instandsetzungs- sowie Instandhaltungsprojekte im Heizkraftwerk und behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick.
• Revisionen begleiten: Außerdem begleitest du Kessel-, Dampf- und Turbinenrevisionen und unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten.
• Leistungen prüfen: Du steuerst interne und externe Dienstleister und nimmst erbrachte Leistungen fachgerecht ab.
• Abläufe optimieren: Durch deine Ideen treibst du die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Anlagenprozesse voran.
• Vorgaben einhalten: Du stellst sicher, dass alle technischen, umweltrelevanten und sicherheitsbezogenen Vorschriften zuverlässig umgesetzt werden.

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker in der Fachrichtung EMSR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem bringst Berufserfahrung in der Überwachung und Koordination von Instandhaltungs- oder Instandsetzungsmaßnahmen mit.
• Du verfügst über Kenntnisse in Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z. B. ABB Melody, Siemens S7) sowie in Mess- und Regelungstechnik.
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und Profibus sowie ein sicherer Umgang mit SAP PM und MS Office sind von Vorteil.
• Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge