Keine Lust mehr auf endlose Staus, Stress im Fernverkehr und lange Tage auf der Autobahn? Dann komm zu uns und werde Teil eines Teams.

Unsere Transporte von Gütern und Abfällen sichern die Versorgung des Industrieparks Höchst und halten die Produktion unserer Kunden am Laufen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgung sowie Energie- und Materialversorgung unseres Verbundstandorts.

• Fahrzeuge steuern: Du fährst Sattelzüge, Zugmaschinen, Gliederzüge und weitere Nutzfahrzeuge aus unserem Fuhrpark.
• Transporte durchführen: Waren, ADR-Güter und Abfälle bringst du innerhalb und außerhalb des Industrieparks von A nach B.
• LKWs warten: Du pflegst Fahrzeuge, hältst sie in Top-Zustand und organisierst - wenn nötig - Reparaturen und Inspektionen.
• Sicherheit im Blick: Vorschriften zur Ladungssicherung sowie zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz werden von dir eingehalten.

• Du hast eine Ausbildung als Berufskraftfahrer oder einen Führerschein der Klasse CE mit Schlüsselzahl 95.
• LKWs und andere Nutzfahrzeuge kannst du sicher fahren und du kennst dich auch mit Ladungssicherung aus.
• Du verfügst idealerweise über erste ADR-Kenntnisse oder hast sogar einen ADR-Schein.
• Neben deiner Zuverlässigkeit und deinem Verantwortungsbewusstsein bist du auch zur Schichtarbeit bereit.

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung, Schichtzulagen abhängig vom Schichtmodell und Bereitschaftsdienstpauschale
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 39 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 26 bis hin zu 30 Tage Urlaub mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit, flache Hierarchien und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiterrabatte für renommierte Marken, Gewinnspiele sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf  u.a. durch einen standortgebundener Arbeitsplatz, Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm 
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, strukturierte Einarbeitungspläne, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

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