Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Wir bringen Menschen und Möglichkeiten zusammen – weil die richtigen Mitarbeitenden den Unterschied machen. Unser Talent Acquisition & Employer Branding Team sorgt dafür, dass Bewerbende unser Unternehmen authentisch, wertschätzend und auf Augenhöhe erleben. So schaffen wir positive Bewerbungserfahrungen und stärken gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke nach innen und außen.
 
Klingt spannend? Dann los!

Bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf – ohne Anschreiben, ohne Zeugnisse, ohne großen Aufwand.

Danach heißt es: Kennenlernen statt Bewerbungsmarathon. In einem kurzen 30-minütigen Speeddating per Videocall finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf dich!

• Recruiting unterstützen: Du hilfst dem Team bei administrativen und operativen Recruiting-Aufgaben und sorgst mit deinem Einsatz für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
• Prozesse organisieren: Termine koordinieren, Kandidaten im Bewerbermanagementsystem anlegen oder Reports erstellen – mit deinem strukturierten Vorgehen behältst du den Überblick.
• Ideen einbringen: Mit deinen kreativen Impulsen unterstützt du uns bei Employer-Branding-Aktivitäten, Social-Media-Inhalten oder Trainingsformaten.
• Projekte mitgestalten: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest du eigenständig an Projektthemen, die zu deinen Interessen und Stärken passen.

• Du bist immatrikulierter Studierender, z. B. der Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Ein ausgeprägtes Interesse an Menschen, HR, Personalgewinnung oder Marketing bringst du mit, wobei erste praktische Erfahrungen ein Plus, aber kein Muss sind.
• Der Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) fällt dir leicht, zudem kommunizierst du sicher auf Deutsch und hast Spaß an digitalen Tools und Social Media.
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dich flexibel auf unterschiedliche Menschen einzustellen, zählen zu deinen größten Stärken.

• Arbeitsumfeld: Ein herzliches und kollegiales HR-Team, flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum, in dem du deine Ideen einbringen und Projekte aktiv mitgestalten kannst, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Arbeitszeit und Ausstattung: Feste Arbeitstage, 18h/Woche, die Möglichkeit auch mal mobil von zuhause zu Arbeiten, Firmen-Notebook
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, langfristige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.