Die Unternehmenssicherheit stellt den Schutz von Menschen, Anlagen und Prozessen im Industriepark sicher und sorgt dafür, dass der Betrieb jederzeit unter sicheren und geordneten Bedingungen stattfinden kann.

Durch eine zuverlässige Führung im Tagdienst gewährleisten wir eine funktionierende Gefahrenabwehrorganisation und stellen sicher, dass auch in besonderen Lagen schnell und professionell gehandelt wird. Damit schaffen wir stabile Rahmenbedingungen für alle Unternehmen und Mitarbeitenden am Standort.

• Team führen: Übernahme der Leitung der Tagdienst-Gruppe Nord sowie Sicherstellung eines zuverlässigen und strukturierten Ablaufs im Sicherheitsbetrieb.
• Einsätze koordinieren: Verantwortung für die Personal- und Einsatzplanung zur jederzeitigen Abdeckung aller Sicherheitsaufgaben.
• Mitarbeiter führen: Durchführung von Personal-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Unterstützung des Teams bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Notfälle koordinieren: Aktive Mitarbeit in der Notfallorganisation des Industrieparks, Unterstützung des Lagezentrums sowie Übernahme von Verantwortung in besonderen Einsatzlagen.
• Leitung unterstützen: Unterstützung der Leitung der Unternehmenssicherheit bei organisatorischen und fachlichen Themen unter Einsatz fundierten Fachwissens.

• IHK-geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsdienst sowie idealerweise mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Gefahrenabwehr, Werkschutz, Einsatzplanung, Sicherheitsorganisation oder Notfallmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse B sowie sicheres und professionelles Auftreten.
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen, analytisches Denken und Kostenbewusstsein.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, festes Arbeitszeitmodell und Option auf Langzeitkonto
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte für renommierte Marken sowie Gewinnspiele
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

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