Damit unsere Kunden jederzeit auf eine verlässliche Energieversorgung vertrauen können, sorgen wir für einen sicheren und effizienten Betrieb unserer Kraftwerksanlagen. Als Teil des Teams leistest du einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und Anlagenverfügbarkeit.

• Anlagen steuern: Du überwachst und steuerst unsere Kraftwerksanlagen sicher und zuverlässig über das Prozessleitsystem.
• Störungen analysieren: Fehler und Unregelmäßigkeiten im Prozessleitsystem erkennst du frühzeitig, analysierst diese und leitest passende Maßnahmen ein.
• Anlagen fahren: Du führst das An- und Abfahren der Kraftwerksanlagen kontrolliert durch und sorgst für einen stabilen Anlagenbetrieb.
• Freischaltungen begleiten: Bei Freischaltmaßnahmen wirkst du unterstützend mit und trägst zur sicheren Durchführung von Arbeiten an den Anlagen bei.
• Revisionen unterstützen: Durch deine Mitarbeit bei Revisions- und Instandhaltungsarbeiten unterstützt du die langfristige Verfügbarkeit unserer Anlagen.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum Kesselwärter.
• Die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Kraftwerker bringst du mit und entwickelst dein Fachwissen kontinuierlich weiter.
• Erste Berufserfahrung in der Kraftwerkstechnik sowie Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen sind von Vorteil.
• Mit deiner verantwortungsbewussten und eigenständigen Arbeitsweise trägst du zu einem sicheren Anlagenbetrieb bei.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Teamgeist und Engagement runden dein Profil ab.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung nach Chemietarif, Bonus*, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, 3 zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit, Option auf Langzeitkonto*, flache Hierarchien & Kantinen mit Essenszuschuss
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie & Beruf, u.a. durch Kita und Notfallbetreuung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorge- und Präventionsaktionen, Jobrad*, Fitnesscenter, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge*
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebot, vielfältige Entwicklungschancen in der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: Spendenaktionen für Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte

Weitere Informationen findest Du hier.

* Perspektivische Option bei Unbefristung