Täglich geben wir bei Infraserv Logistics unser Bestes, indem wir Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie zuverlässige Logistikdienstleistungen bereitstellen. Unser Ziel ist eine gesicherte Lieferkette unserer Kunden sowie die Lagerung von chemischen und pharmazeutischen Stoffen. Mit Teamgeist arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen - für wirtschaftlichen Erfolg durch nachhaltigen Fortschritt.

#WhereFutureTakesPlace

Wir sorgen dafür, dass die Warenflüsse unseres Kunden jederzeit sicher, nachvollziehbar und zuverlässig abgewickelt werden. So stellen wir die Versorgung des Produktionsstandorts im Industriepark Höchst sicher.

• Wareneingänge steuern: Du buchst Ein- und Ausgänge im SAP und behältst Lieferungen sowie Terminänderungen oder -verzögerungen immer im Blick.
• Bestände führen: Durch deine genaue Arbeitsweise sorgst du für eine saubere Ein- und Auslagerung.
• Material bewegen: Du kümmerst dich um die sichere Be- und Entladung von LKWs und Containern mit dem Gabelstapler.
• Reklamationen bearbeiten: Retouren und Abweichungen bearbeitest du selbstständig und hältst deinen Lagerbereich sauber und ordentlich.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzt einen gültigen Staplerschein.
• Neben deiner Erfahrung im Lager, in der Logistik, Disposition oder Spedition verfügst du über einen sicheren Umgang mit Ein- und Ausbuchungen.
• SAP-Kenntnisse bringst du bereits mit, ebenso Grundlagen in MS Office.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die  Fähigkeit, immer den Überblick zu behalten, runden dein Profil ab.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Tarifliche Vergütung sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung, Schichtzulagen abhängig vom Schichtmodell und Bereitschaftsdienstpauschale
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 39 Wochenstunden mit flexiblem Arbeitszeitmodell, Gleitzeitkonto, 26 bis hin zu 30 Tage Urlaub mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit, flache Hierarchien und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm und standortgebundener Arbeitsplatz
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, betriebliche Altersvorsorge, ergonomischer Arbeitsplatz
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitungspläne, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, Mitarbeiteraktionen und -rabatte renommierter Marken, Gewinnspiele sowie Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
  
  

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