Die Abteilung stellt durch die fachgerechte Prüfung, Instandhaltung und Dokumentation elektrischer Anlagen und Betriebsmittel die sichere und zuverlässige Verfügbarkeit industrieller Anlagen sicher. Sie schafft damit die Grundlage für einen störungsfreien Betrieb, die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie eine hohe Qualität technischer Dienstleistungen im industriellen Umfeld.

• Anlagen prüfen: Du führst Prüfungen an ortsfesten elektrischen Anlagen, Maschinen und Betriebsmitteln gemäß DGUV Vorschrift 3 sowie den relevanten VDE-Regelwerken durch und bewertest die Messergebnisse.
• Fehler analysieren: Unterstützung bei der Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung einer sicheren und zuverlässigen Anlagenverfügbarkeit gehören zu deinen Aufgaben.
• Prüfungen dokumentieren: Die digitale und nachvollziehbare Dokumentation deiner Prüfergebnisse gewährleistet eine revisionssichere Nachverfolgung aller durchgeführten Prüfungen.
• Messgeräte einsetzen: Sicherer Umgang mit Messgeräten und Messequipment sowie die Anwendung moderner Prüfsoftware wie MEBEDO Elektromanager und IZYTRONIQ zeichnen deine Arbeitsweise aus.
• Kunden unterstützen: Durch die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden trägst du zu einem sicheren und effizienten Betrieb komplexer Industrieanlagen bei.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse der DGUV Vorschrift 3 sowie der relevanten Normen DIN VDE 0105-100, DIN VDE 0100-600 und DIN EN 60204-1 (VDE 0113-1) bringst du mit.
• Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation elektrischer Prüfungen sowie im Umgang mit Prüfsoftware wie MEBEDO Elektromanager und IZYTRONIQ ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Messgeräten und technischen Dokumentationen sowie Erfahrung in der Fehlersuche und Instandhaltung komplexer Anlagen runden dein Profil ab.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine präzise Arbeitsweise zeichnen dich aus.

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 40 Wochenstunden mit flexiblem Arbeitszeitmodell, Gleitzeitkonto, Möglichkeit einer 4-Tage-Woche, Option auf Langzeitkonto, 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitungspläne, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte für renommierte Marken, Gewinnspiele sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm